Coordinamento

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - Direttore Comunicazione e Ufficio stampa

Sistemi informativi

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. – Responsabile Sistemi Informativi (da gen 2014)

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Revisioni contenuti ed integrazioni

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Creazione contenuti

I responsabili di servizio e delle Unità operative

Web Design & Web Development

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Copyright © 2012 e Proprietà Fondazione Istituto "G. Giglio" di Cefalù

Il Consiglio di Amministrazione è composto da cinque membri tre dei quali nominati dai Fondatori pubblici e due dalla Fondazione San Raffaele del Monte Tabor. Il presidente è eletto dal Consiglio di Amministrazione tra i componenti dello stesso. I consiglieri restano in carica cinque anni e possono essere riconfermati.

Il Servizio, costituito nel 2004, si occupa di tutto l'iter di selezione del personale: dalla definizione del bando di selezione, pubblicazione del bando, allo screening dei curricula, all'organizzazione delle varie fasi di valutazione dei candidati durante le selezioni.

Nell'ambito della formazione, il servizio si occupa di progettazione, organizzazione, erogazione e
reportistica dei corsi di formazione aziendali rivolti sia al personale amministrativo che sanitario. Avendo curato le pratiche per l'accreditamento della Fondazione come Provider E.C.M., il Servizio organizza i corsi di formazione accreditati dal Ministero della Salute, Convegni e Seminari E.C.M., cura la reportistica della formazione erogata e la formazione obbligatoria sancita ai sensi di legge (radioprotezione, privacy, sicurezza dei lavoratori).
Il Servizio si occupa altresì di Convenzioni, stage e tirocini, rapporti con gli utenti interni/esterni,
rapporti con le Università e Scuole di Specializzazione.

Il Servizio Infermieristico della Fondazione HSR Giglio di Cefalù concorre al perseguimento della missione aziendale assicurando la qualità, l'efficacia e l'efficienza tecnico-operativa delle attività assistenziali erogate nell'ambito della prevenzione, della cura e della riabilitazione sulla base delle funzioni individuate dalle norme istitutive dei profili professionali, nonché degli specifici codici deontologici in integrazione con i diversi sistemi organizzativi e professionali aziendali.
Adeguati livelli assistenziali sono garantiti attraverso un sistema di governo clinico-assistenziale inteso come quel complesso di strategie, struttura, metodi e strumenti mediante il quale il Servizio Infermieristico si rende responsabile del miglioramento continuo della qualità del servizio reso e della salvaguardia di alti standard assistenziali e tecnici, creando un ambiente in cui possa svilupparsi l'eccellenza clinica instaurando un complesso di azioni integrate da parte di tutte le componenti, al fine di porre i professionisti in grado di garantire i migliori esiti qualitativi possibili alle loro attività.
Efficacia, efficienza e qualità si sviluppano in due direttrici fondamentali del sistema aziendale: quella organizzativa e quella professionale, integrate ed indivisibili nel sistema.
Il Responsabile del Servizio Infermieristico su delega del Direttore Sanitario, ha la responsabilità del governo clinico-assistenziale per quanto riguarda il processo di nursing nell'ambito dei programmi di assistenza, orientati al singolo ed alla collettività.